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优质回答对A、B、C、D类人才，实行优质生活服务“绿卡通”制度，在医疗、子女就学、落户等方面实现“一卡在手、处处绿灯”。多渠道为创新创业人才营造宜居便捷、低成本、高效率的生活环境和配套服务。高层次引进人才子女就读义务教育学校、幼儿园的，按相关法规政策予以优先照顾，简化办理入学、转学相关手续。参加高中阶段学校招生考试的，在同等条件下优先录取。

按照“方便就近”原则入园。B类人才子女可在居住地选择辖区普惠性幼儿园就读。

高层次人才子女就读义务教育阶段学校，坚持“免试就近入学”原则。B类人才子女入学，可选择在其父母房产所在地、工作单位或居住地学区学校就读。

高层次人才子女在中招录取中，选报定向生志愿，不受学籍和就读时间年限限制；B 类人才子女在同等条件下优先录取。

高层次人才子女转入我市义务教育阶段学校，转入学校应参照“高层次人才子女就读义务教育阶段学校“，接收转入学生。转出、转入学生均需由所在学校报上一级教育行政部门备案。一般应在寒、暑假办理转学手续。转学不得变更就读年级。在普通高中和幼儿园学籍转移过程中，高层次人才子女优先办理。各级各类学校（幼儿园）要及时办理学籍接续，不得无故拒绝高层次人才子女转学。

高层次人才非本市户籍子女在本市就读幼儿园、中小学，享受本市户籍学生同等待遇。

人才办是高层次人才子女入学工作的主管部门。高层次人才子女有入学需求的，应在当年 4 月底前到人才办申请，由人才办审核、汇总、公示后，统一报市级教育行政部门。高层次人才子女入学，一般应在每年 6 月办理入学手续。

各区县政府、开发区管委会要高度重视并落实好这项工作，为各类引进人才服好务，解决其后顾之忧。各区县、开发区教育行政部门要预先在招生计划中考虑到引进人才子女入学的因素，把这些学生的学籍纳入当地学生的学籍统一管理，并督促学校落实好这项工作。

本办法自发布之日起试行，有效期为五年。

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优质回答高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。

高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。

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优质回答法律分析：可享受高层次人才子女入学优待的分为省级高层次人才和市级高层次人才两类。省级高层次人才主要包括来蓉工作的“两院”院士，中央和省委掌握联系高层次人才，国家和省“千人计划”、国家“万人计划”和“天府万人计划”、“长江学者”奖励计划入选者，“百千万人才工程”国家级人选，“四川杰出人才奖”“天府友谊奖”获得者，省学术和技术带头人，省有突出贡献的优秀专家，“天府学者”特聘专家、在站博士后等。

法律依据：《中华人民共和国教育法》 第三十七条 受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。

学校和有关行政部门应当按照国家有关规定，保障女子在入学、升学、就业、授予学位、派出留学等方面享有同男子平等的权利。

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优质回答法律分析：在川中国科学院院士、中国工程院院士、全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴专家，“新世纪百千万工程”人选，“高新人才工程”人选，长江学者计划人选，天府学者计划人选，国家杰出青年科学基金获得者，管理期内的省部级学术和技术带头人，管理期内的省部级有突出贡献的优秀专家。

法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》 （一）引进人才是指聘请国外专家来华短期或长期参加我国的各项建设，以及安排来华定居的华侨或外籍专家参加我国建设。我国各生产、建设、科学、教育、文化、商业、金融、外贸、政法等部门都可以引进人才，当前最迫切需要引进的，则是有助于尽快提高我国生产技术和经营管理水平的各种专家和高级技工。他们可以是在职的人员，也可以是已经退休，但精力尚好，富有学识和经验的人员，重点是华侨和外籍华人，也要引进其他外籍人。对的人才要主动邀聘；对学有专长，自愿来华工作的人员，也应热忱欢迎。但所有引进的人才，都必须保证质量，并要求身体健康，对我友好。

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