在当前国家不断鼓励“三孩”的背景之下，我国依旧不可避免的迎来了幼儿园的关停潮。

“房贷压力大”

“车贷还得精打细算怎么还”

“工作上一堆事，上班就够累了，哪有时间结婚生孩子”

“这么点工资怎么养得起孩子”

“现在竞争这么激烈，到处都在卷，孩子输在起跑线怎么办”

“一个孩子都压力山大了，两个、三个可还了得”

“独生子女赡养老人已经负担不起了”

“能生孩子的都不想生，想生孩子的身体却不允许”

在各种各样，内外因素的交织之下，我国的生育率依然不可逆的走低，2023年新生儿在人数方面预计人数会降低至800万之下，社会向着老龄化前进。

新生儿减少，幼儿园也开始了被迫内卷，一些办学质量不够优秀的幼儿园在这个趋势下被淘汰，以往那些被大量需求的幼师也面临着转行。

幼儿园关停潮袭来，幼师又该去向哪里？

2022年，幼儿园中的幼儿的人数为4627.55万人。2023年，幼儿园中幼儿的人数为4093.0万人。

2022年，全国范围内共有28.92万所幼儿园，2023年，全国范围内共有27.44万所幼儿园。幼儿园当中的幼儿数量为4627.55万人。

在幼儿园数量上，2023年减少了1.28万所，在幼儿园中的总幼儿人数减少了534.55万人，可以推算出每一天关停的幼儿园大约达到40家。

叶子是辽宁某幼儿园幼师，叶子面对被辞退这件事情一点也不惊讶。

曾经的幼儿园中大中小班级加起来一共有七个，除此之外还有托管两岁以下幼儿的小小班，然而近些年仅仅只剩下1个大班，1个中班，1个小班。

班级的减少并没有让叶子变得清闲，为了能够维持幼儿园运转，保洁员、保育员都已经辞掉了，教师人数也从原来20人变成了10人。

幼师白天当老师，日常处理孩子的大小便，平常做保姆，还要和不同的家长打交道、策划活动、晚上闲了还要去写一堆总结，密集的工作却仅仅只有可怜的薪资。

2000元的工资却做着2万块的工作，把一个幼师几乎被培养成了超人。

在幼儿园效益如此不好的情况之下，反观家政公司，对于有幼师工作经验的这部分人群则格外青睐，甚至雇主仅仅一个视频就确定了选择。

8000元的家政工资和2000元的幼儿园工资相比，简直在待遇层面上好了不止一星半点。

日常只需要照看一个孩子，和幼儿园繁杂的工作相比也轻松了很多。

“有幼教背景，毕业于985/211的重点院校，或者有海外留学的背景，会受到很多高净值家庭的青睐。”

伴随着教育观念的转变，在很多大城市的高净值家庭当中，都非常需要一位优秀的儿童成长陪伴师。

儿童陪伴师并不负责家庭的打扫、做饭等保姆阿姨的工作，主要是陪伴孩子的成长，辅导孩子的学习，对陪伴师个人的素质有很高的要求，所以根据不同的技能要求，通常陪伴师的价格在1万——8万不等。

有一些要求儿童成长陪伴师要掌握“编程、马术、高尔夫”等一系列的技能。

甚至在一些招聘类的网站之上，要求明确表明了“非清北不要”，可以看出这一职业还是有很高的门槛的。

女性因为更为细腻，在这个职业当中更加被青睐，而且大多数家庭在挑选陪伴师的时候通常也不会选择样貌过于出众的人群，反而是平平的相貌更会被喜爱。

儿童成长陪伴师区别于一般的保姆，不是做一些重复繁杂的工作，而是对个人有发展层面的素质要求。

这些雇佣儿童陪伴师的家庭是期望儿童陪伴师能够给自己的孩子在教育上予以帮助，甚至在家长忙碌的时候可以不缺失孩子的教育。

是家长为自己孩子未来成长过程中选择的一个重要的“伙伴”，关系着孩子的发展。

另一方面，尽管被称之为“儿童成长陪伴师”，但是在大多数人固有的观念当中，这一类的职业直接划分到“伺候人”的领域当中，似乎这个职业看起来并不光彩。

众多高学历的人群并不愿意放下自己的身份去进入他人的家庭当中“伺候别人”。

时代在变化，市场的需求也会随之变化，有淘汰就会有新生。

职业和职业之间并不存在高低贵贱之分，“孔乙己”的长衫不能成为束缚个人的枷锁，只要在职业当中能够发挥自己的力量，实现自己的价值，又何乐而不为呢？

幼儿园的关停潮既是危机同时又是生机，“动则变、变则通、通则达”，无论是主动辞职还是被迫转行，也许一条新的道路已经展现在眼前！

参考信息源：

官方媒体南方周末：《幼师一年减少17万人：幼儿园关停后，教师寻出路》

官方媒体红星新闻：《月薪最高可达8万？高净值家庭流行“儿童成长陪伴师”，业内称非高颜值女性更受欢迎》

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