一句话，我让男人为我花了60亿！

“我又不是员工她妈，我为什么要去考虑员工的家庭！“”

公司高管的言论和公司形象往往挂钩，一夜之间百度股价狂跌，60亿港元市值蒸发，不仅老作为CEO的李彦宏生气，老板娘下飞机直接震怒。

百度作为互联网大厂雷厉风行，公关速度极快，立马就让璩静卷铺盖走人了。

随即，李彦宏就召开了内部会议，在内部对这次璩静事件点评，还特别在现场表优秀员工，说道“百度需要的就是你们这种优秀的员工”，这一举动看来也是在安抚民心。

璩静到底说了什么样的话，掀起了这样一场惊涛骇浪？

在五一节假日期间，伴随着百度业务的拓展，璩静也雄心勃勃要在抖音上作出一番大事业，在抖音开设账号后，接连发布4条视频。

在视频当中可以看到，璩静一头短发，面容姣好，穿着干练，走的是职场大女主风格，发布的视频里面也描述了许多职场女性拥有的心酸和不容易。

一举将璩静推向热搜，引爆火爆全网的是她发布的最后一则视频，题目为《百度副总裁，员工闹分手，提离职我秒批》，视频中璩静发表了诸多争议性话语。

“男朋友跟你打电话要不要分手跟我有什么关系。”

“那么在乎你男朋友支不支持你，你辞职啊，我秒批！”

“我 没义务了解你哭没哭，吵没吵。我不是你婆婆，也不是你妈。”

“我在乎的是员工是否能够给我结果。”

“我没违反劳动法，你也可以不陪我出差，那么升职涨薪跟你也就没什么关系。”

37度的嘴竟然说出这么冰冷的话！

雇佣关系这个词汇，反复出现在璩静的视频当中，显得极为冷漠和不近人情！

总结就是一句，能干就干，不能干滚蛋，雇佣关系别扯那么多！

这一视频火爆之后，网友们也接连去翻了翻璩静的其他视频，不得不说没有最炸裂，只有更炸裂!

在另外一篇标题为《百度女总裁，三百封举报信撒满工位》的视频中，提到了有人几百封举报信寄到公司，璩静还扬言只要自己随意一篇小作文，就能让人在这个行业当中找不到工作？

不是，恕我直言，大清不是已经亡了嘛？

身为危机公关，璩静确实四条视频引爆全网，然而把自己公司倒是公关出危机了！

网友们也有一系列犀利的评论——

“人人都会拉shi 很少见有人当众脱了裤子拉shi”

”小公司更多人情管理为留住员工，这么管人团队没有氛围粘性。大公司科学管理，但是职位越高越要会做人，不光是对上，还有对下“

也有一些人觉得璩静说话并没有问题，虽然话糙但理不糙。

“她说错了吗 错在哪里了，就是说了实话而已”。

“其实我还挺同意她说的，工作就是工作，领导就是领导，别指望人家理解你的难处，没人有义务迁就你。”

是啊，大家会不知道她说的是实话吗，但是她的高管身份就是代表着企业形象，一个企业总不能在大家的骂声之中存活吧，企业需要的是社会责任感。

自以为犀利的话语，果断的态度，能够吸引一些职场人士，但换来的却是众多职场打工人的滔天怒火，璩静发言这么狂，不免让对她的身份十分好奇！

根据网络上的信息可以了解到，璩静毕业的学校是外交学院。

外交学院听起来怎么好像不入流？

但其实这一所学校大有来头，属于“五大官校”，划入双一流当中，这个学校竞争激烈，对于学术、外语、交际能力都有着极高的要求，专门为国家输送优秀的外交官人才。

入职百度之前，璩静是在大厂华为当中担任副总裁，处理媒体公关事件，入职百度后，将在华为工作的狼性文化一并带到了百度公司当中。

这样看来，璩静个人的能力还是值得肯定的。

除了个人的学历之外，还有关于璩静更多的爆料随之浮出水面——

在知情人爆料的一则视频当中，璩静在工位上拿着数据线“抽小人”，小人是用纸片做的，悬挂在一个黄色晾衣架支上，璩静不断朝着小人泄愤，纸片人的身体上写着英文字母“SCMP”。

据悉这一缩写所指代的很可能是”南方早报“，因为曾经南方早报曾经写过一篇报道，对百度来讲是负面消息，当时百度一夜之间股价因此下跌达11.53%。

这样看来，璩静对公司倒是忠心耿耿，可是什么年代了，“抽小人”这种行为公然出现在职场的大庭广众之下，是不是不太合适。

璩静这种做法也显得神叨叨的，难道是大厂压力太大了？

还有人爆料表示，璩静口中说的”男生闹分手，秒批辞职“的女生，其实是璩静拉着人家出差五十天，根本不给员工休息，女生未婚夫想让女生休息一两天，这就引发了璩静的视频中不断抨击。

这件事情迅速火爆全网之后，璩静也意识到了严重性，公开发表了对自己言行的之前道歉，但是这一则道歉之下却招来了一位自称“华为原媒体事业部”的人更为猛烈的抨击！

璩静后来表示该人是收了百度内部人员2000元蓄意抹黑自己，该人却随即回应表示根本没收！

无论事情究竟如何，百度内部的斗争风起云涌，对于百度的声誉来讲都不是什么好事！

可以说，璩静是懂得流量的，也能看到她的视频是下了很大功夫的，可作为一位危机公关却显得情商有些低了，直接将自己和众多网民放在了对立面。

职场大女主，最终将自己玩成了职场牺牲品。

一直以来，胖东来和哇哈哈的宗老所推崇的企业关怀，人文情怀是被大家赞赏肯定的。

这些老企业家所认为的是要给员工好的待遇和福利，让员工有家的归属感，才能够将企业发展的更为长远，而璩静则是完全以“结果论英雄”，将情分从职场刨除，员工彻底论文成为了获利工具。

虽然确实没有违反劳动法，但这样的企业能够留得住员工吗，一个一点人情味没有的公司，换来的也只能是没有一点人情味的员工。

根据璩静的“只看结果”言论，璩静给百度的结果是60亿市值蒸发，于是雇佣关系结束，璩静被迫辞职，这也算是应验了她的理论，有因有果。

危机公关闹了这么一出，在行业内也很难有大厂继续聘请她任职高管了吧，毕竟大厂公司是最重声誉的，高管走了一个还能有一个，公司的声誉可不是那么好挽回的。

对于璩静这一次的事件，不知道大家又有什么看法呢？

参考信息源：

【1】鲁中晨报2024年5月10日《最新消息:百度副总裁璩静已离职!曾凌晨发文道歉，账号内容已清空》

【2】北京商报2024年5月10日《李彦宏内部会情绪激动：你们才代表百度！璩静上月已注册公司，称前下属花2000元黑她……》

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