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优质回答参公事业单位和公务员有以下三点区别

1. 编制不同

参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。

《公务员法》第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。除了编制不一样，在录用、晋升、考核、离退等方面都是和公务员一样的。

2. 工作量不同：

公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。

作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。

参公机关承担的职能职责薯肆、重要性都不如公务员机关。

3. 晋升机会和待遇不同：

由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公事业单位在提拔升迁上的机会有差距。参公的事业尺桥编和公务员都属于国家财政同一拨款，在薪酬福利上几乎没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职数困轿务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

优质回答事业单位管理和公务员有三点区别，主要是编制不同。其次是晋升空间不同，薪酬待遇不同。

1、参照公务员管理是事业编：指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人伍戚员要具体分析，通过中央，省两级公务品（参公）考试下常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用，晋升，考核，离退等方面按照公务员法进行管理。

2、公务员是行政编：公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

晋升盯世空间和薪酬待遇的不同：

1、参照公务员管理的人品一般走的是干部晋升路线，你是具级参公单位人员一般很少能够晋升为正科或者副科级领导。

2、公务员有严格的晋升通道，能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。

3、公务员是行政编制，工资薪水由国家财政发放，行使管理国家职能，三者缺一不可，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。

4、参公的事业编比党政机关的规格要低，参公事业人品不是正式行政编制，根据《公务员法》规定，不是真正的公务员，在人事任用上现在相关政策腔则陵尚不明朗，因此“转任”的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力。

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