今天窝牛号就给我们广大朋友来聊聊酒店试睡员招聘,以下关于的观点希望能帮助到您找到想要的百科。

最佳答案试睡员可以在各大招聘网站上应聘。

"酒店试睡员"在国外被称为"酒店品评家"，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等，调查后根据客观的体验结果写成报告，供酒店方提高管理经营或供客人网友预定参考。

工作内容：

试睡员的工作看似简单，但也要花费大量的时间和精力。她们首先要发掘新的酒店，最初她们都是每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，而走访的时候也必定花费一定的人力和财力，这些都是需要细致和耐心。酒店试睡员一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是他们主要的体验导向。

不仅试睡前需要做大量准备工作，还必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入微，用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验。

在进入酒店前，关注有没有服务生上前开车门；进入酒店后，关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找。有意思的是，酒店大堂的气味也要记录，因为好的星级酒店都会喷洒香水，不同酒店的味道不一样，高端商务人士非常看重这个。

入职门槛：

年满18周岁，性别不限。酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。

工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题，与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。要常上网联系酒店、客栈，工作不固定。待遇方面根据行业现有标准执行。

最佳答案试睡员招聘条件如下：

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。

最佳答案凶宅试睡员2022年招聘可以在以下地方报名；凶宅 试睡员可以在各酒店、民宿的自媒体账号信息上应聘。 各酒店、民宿如果需要招聘一些兼职的试睡员进行体验，一般会在自己的自媒体账号上发布相关信息。只要是线上经营得比较好的酒店或民宿，一般在各主流社交平台和内容平台都会有自己的账号，类似招聘信息也会全网覆盖。 只要找到自己最常用的平台搜索到相关酒店、民宿的账号，查看有没有招聘试睡员的信息即可，查询到之后按照招聘要求提供相关资料，接下来就是等待对方与自己联系。 试睡员可以在各旅行平台上查询信息并应聘 旅行平台是各酒店和民宿最集中的地方，也是最需要有比较多的对酒店的实际体验的高质量评价的地方。也可以到阿里的平台应聘。阿里招“凶宅”试睡直播，据悉这是阿里即将拍卖一套精装修的“凶宅”，需要主播24小时展示房型以及体验，福利待遇也非常不错。

最佳答案知名旅游垂直搜索网站去哪儿于2009年12月7日发布信息，将花费百万资金在全国485个城市同时启动招聘“酒店试睡员”计划，预计首批招募5000人。最高月薪可以拿到1万元，基本工作就是酒店轮个住，然后撰写住店评论。

招聘条件:

据了解，去哪儿网除了在自己的企业网站上发布招聘内容外，还在中华英才网、智联招聘等专业人才网站发布了相关信息。

试睡员的招聘条件为：

年满18周岁，性别不限，具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。

工作的内容为：

搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店；

工作期间内不定期免费入住酒店，进行酒店点评，发表点评内容；

收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；

维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片。

最佳答案酒店试睡员无学历要求，招聘条件是：1、年满18周岁；2、具有敏锐观察力与感受力；3、具有较强的文字表述能力；4、勇于冒险尝试新事物；5、工作细心、细致；6、具有对本职工作的热情；7、亲和力强。酒店试睡员的工作内容有：1、发掘新的酒店；2、用文字、图片和视频来描述自己的住宿体验；3、关注有没有服务生上前开车门、办理入住要用多长时间、电梯口是否好找等细节问题；4、观察酒店人员的服务态度、办理入住时的情况。

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