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最佳回答缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍判戚，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。

社保一缴费比例：

医疗行激保险：单位承担8%，个人承担2%；

养老保险：单位承担22%，个人承担8%；

生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；

工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

社保中医保一般是男职工要交30年，女职工要交25年。养老保险是达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。医保缴费年限具体以当地政策为准，比如广东省规定是逐步统一全省职工医保缴费年限政策。累掘带陵计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。

最佳回答法律分析：社保是由于镇余区域不同，交费基数和交费档次不同，每年交费也是有所不同的。一线城市，二线城市的社保缴费是比较高的，退休后的工资也比其他区域高。

当地是四线城市，自费缴纳社保分两个缴费档次，60%和100%两个档次。60%交费每个月交费549元，一年交费6588元。100%每个月交费935元，一年交费11220元，两者缴费之间相差4632元，两者同时交费最低十五年，退休后的工资相差近千元。

自己交费社保，要根据自己生活所在地社保部门政策，交费基数和交费档次为准，其他区域的社保缴费只供你参考。提问者如果生活在一线城市，自己交费就会高，在偏远地区个人缴纳社保，交费就会比较低。再说也要根据自己的经济条件来决定你选择交费基数和交费档次。

自费缴纳社保分两个缴费档次：60%和100%两个档次。

1、60%交费每个月交费549元，一年交费6588元。

2、100%每个月交费935元，一年交费11220元，两者缴费之间相差4632元，两者同时交费最低十五年，退休后的工资相差近千元。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准绝胡事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉并旅拦讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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