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对于养老金并轨的概念，很多人都理解为，是为了缩小养老金待遇高低的差距而为之的。

其实养老金并轨并非是如此，养老金并轨只是一种机制的转换而已，是为了使机关事业单位的工作人员与企业单位的工作人员，在同一个养老保险制度的约束下，享受同样的养老保险参保制度和养老保险退休待遇的保障。

但工资待遇高低的差距并不会缩小，更不会消除。

因为养老保险政策本身就是提倡多缴多得长缴多得。

所以养老金并轨以后，机关事业单位工作人员和国企单位的工作人员及灵活就业参保者，都是执行多缴多得长缴多得的政策和原则的。

而不会搞平均主义，使所有参保者的养老金待遇都一样多，这是绝对不可能的。

养老金并轨以后，机关事业单位工作人员的养老金待遇水平并不会降低，因为机关事业单位工作人员的工资水平和福利待遇都高，领取的工资性收入的总金额也就会高。

工资性收入总金额高，缴纳养老保险费的金额相对也就会比国企工作人员和灵活就业参保者缴纳的养老保险费都高，

所以机关事业单位工作人员退休后领取的养老金待遇也就相对会高。

也就是说并轨以后的机关事业单位工作人员退休以后的养老金待遇，仍然会比国企工作人员和灵活就业参保者的退休养老金待遇要高。

机关事业单位工作人员退休领取的养老金待遇与企业工作人员退休领取的养老金待遇和灵活就业人员参保者退休领取的养老金待遇相比，差别仍然会存在，不会缩小，也不会取消。

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