今天窝牛号就给我们广大朋友来聊聊养老保险交够15年可以不交吗,以下关于的观点希望能帮助到您找到想要的财经。

社保交费年满15周年可以停止交费吗？有很多人可能都有这样的想法，就是自己满足15年的交费，那么就可以选择停止交费，这样的话也可以享受到养老金的待遇，但同时如果说你不具备正常的法定退休年龄，那么是不能够直接去办理退休的，只能够等到法定退休年龄之后才能够享受到基本养老金的待遇。

当然我认为如果说还没有到达法定退休年龄的人，在很早之前就已经完成15年的缴费，比如说有的人他可能20岁就参加工作，所以说35岁以后就完成15年的缴费，但是35岁以后就停止自己社保的交费，一直到60周岁，那么将近有25年的时间，实际上这段时间的等待期就有些过长，也是没有必要去停止交纳社保待遇的。

因为社保费用缴纳得越多，累计缴费年限越长，那么也就意味着将来是可以获得更高养老金的待遇。但是按照15年来缴费，虽然说也可以享受到养老金的待遇，但只不过就是15年是最低缴费年限，所以说获得养老金的待遇普遍都是比较偏低的，近两年退休的人按照15年来参保交费的人，大概只能获得800元到1000元左右养老金的待遇。

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但是如果一个人按照30年甚至40年左右这样的年限来参保交费养老保险的话，那么他至少可以获得3000元到4000元不等的养老金的待遇。所以很明显15年的参保和一个40年的参保，他们二者之间所获得养老金的待遇水平是有一个明显的差距，所以我认为既然自己没有到达法定退休年龄，那么我们就应该继续参保，缴纳自己的社保待遇才是比较合适的。

在参加养老保险的同时，实际上自己的医疗保险也是可以参保，但是如果说你停止自己养老保险的缴费，在有些地区也是不允许单独来参加医疗保险，所以就会造成自己在看病，就医期间所产生的医疗费用不能够通过医疗保险来进行报销，因为医保讲究的是一个实报实销，只有你正常的缴纳医疗保险的费用才可以享受到医保的报销待遇，所以说也会对自己的医疗保险的报销产生一定的影响和麻烦。

那么15年的累计缴费年限在完成以后，我认为继续参保对自己来说还是有很大的好处的，尤其是对于企业的在职职工而言，因为只要是你劳动合同关系存续期间，那么即便你满足15年的社保缴费年限，作为企业单位来说，他依然是要按照劳动合同法的，严格规定来给你正常缴纳社保待遇，所以说企业在职职工是不存在15年停止交费，这样的可能性的，只能够根据，自己劳动合同关系的存续时间来正常的参保，自己的社保待遇将来就可以享受到更高养老金的待遇了。

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