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答【法律分析】：五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

一金：住房公积金团州

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保虚或族险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨差弊询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【温馨提示】

回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

答职工五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

个人医疗保险卡被盗或遗失，当事人凭有效证件（身份证及身份证正、反面复印件）到建设银行指定窗口办理挂失和补卡手续。若代办人办理挂失和补卡手续，除持当事人的有效证件外还需提供代办人的有效证件。缴费包括单位缴纳和个人缴纳两部分，具体包括：

1、养老保险目前的规定是个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金；

2、医疗保险个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用；

3、失业保险个人缴纳1%，失业（非个人意愿离职-如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年）按当地标准最多可领取2年事业救济金；

4、工伤保险个人不缴纳，用于员工因公事故；

5、生育保险个人不需埋改要缴纳，生育时（需连续缴纳1年）根据当地政策予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）；

6、住房公积金，目前各地缴纳比例不同，但是相当于单位和个人共同帮员工存钱，如员工每月交100元，单位也会给员工交100元，钱会存在员工的公积金帐户上，用于买房或修房。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级人民政府将社衡族会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级人民政府对社会保险咐液弊事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

【温馨提示】

回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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