今天窝牛号就给我们广大朋友来聊聊公司给员工买保险,以下观点希望能帮助到您。

答企业给职工办理社会保险，必须要买哪几种保险？

企业给员工申请办理社保，务必要配哪些商业保险呢？做为所在单位而言，那样给自己职工交纳对应的个人社保待遇耐悄是企业单位应尽的责任与义务，都是法定的义务和责任，这也是劳动法里的明文规定，一切公司与单位只需与员工创建劳动合同关系之日起，30日内都应依规为职工交纳社保待遇。

那么这样的个人社保待遇它通常是包含五险的待遇。这五险通常是养老保险，职工医保，失业险，工伤险和生育险。所以这绝燃五险属于法定的社会保险。

一般情况下有着住房公积金，那我们被称作是五险一金之中的一金。可是住房公积金没有明确载入到劳动法中，所以说它并不是归属于法定的责任义务，它属于住房公积金规章之中的一个管理规范，所以说没达到法定的前提条件，许多企业单位尤其是一些中小型企业，也没有为员工正常去缴纳住房公积金，大家也是可以理解的。

这个住房公积金也罢或是年金也罢，不是归属于法定的责任义务，所以说许多企业单位他也许也没有这种有关待遇。因此我们要是没有住房公积金，那样就没有办法享有的有关的待遇，例如根据住房公积金来购买住房，能够享受到相对较低的银行贷款利率，大约只需3.25%利率。相较于银昌宏渣行商业贷款的贷款利息来绝对是要太低了许多啊。

这一年金换句话说企业年金，便是补充养老金的待遇，如果你参与了企业年金或是年金，那样在未来的办退休时，建议多得到一部分养老金待遇，特别是在是本人刚退休后，所获得原始退休养老金的待遇广泛较为比较低的情况下，那么这时候如果能有补充养老金得话，自已的养老保险金待遇都是会是非常高的。

答社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。）

2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。）

3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。）

4、生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。（企业缴纳比例为0.8%，个人不需缴纳。）

5、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。（企业缴纳比例为2%，个人缴纳1%，合计3%。）

公司缴费基数相关规定

缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省侍答、市在岗职工月平均工资算术平均数300%的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

【注】缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

公司员工社会保险参保流程

一、开户（到劳动保障部门建立企业社保帐户）

【所需资料】

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

二、员工社保转入或增员操作物竖

1、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；

2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

3、办老蚂慧理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

【注】由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，窝牛号相信大家的知识有所增进，明白了公司给员工买保险。

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