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答五险一金是指社会保险和住房公积金，分别包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

每个人的五险一金缴纳金额是根据工资基数来计算的。工资基数是指个人工资收入的一定比例，通常是工资的一定比例。

具体的缴纳比例和上限是根据当地的政策来决定的，不同地区可能有所不同。一般来说，养老保险和医疗保险的缴纳比例较高，失业保险和工伤保险的缴纳比例较低，生育保险的缴纳比例较低。

总体来说，五险一金的缴纳金额是根据个人工资基数和当地政策来计算的。具体的缴纳金额可以咨询当地的社保部门或人力资源部门。

答社保五险一金是指社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

具体金额因地区和个人工资而异，一般来说，社保五险一金的缴纳金额是工资的一定比例。

例如，社会保险的缴费比例是工资的8%，医疗保险是工资的2%，失业保险是工资的0.5%，工伤保险和生育保险由单位承担。

至于住房公积金的缴纳金额，一般是工资的一定比例，具体比例因地区而异。

总的来说，社保五险一金的缴纳金额是根据个人工资和地区政策而定的，具体金额需要咨询当地社保部门或人力资源部门。

答五险一金的缴纳金额是根据个人的工资和所在地区的规定来确定的。一般来说，五险一金的缴纳比例是由个人和企业共同承担的。具体来说，养老保险的缴纳比例是个人工资的8%，企业缴纳比例是工资的20%；医疗保险的缴纳比例是个人工资的2%，企业缴纳比例是工资的10%；失业保险的缴纳比例是个人工资的0.5%，企业缴纳比例是工资的1%；工伤保险和生育保险的缴纳比例由企业全额承担。至于公积金的缴纳比例，一般是个人工资的5%，企业缴纳比例也是5%。需要注意的是，具体的缴纳比例可能因地区而异，所以最好咨询当地社保部门或人力资源部门来了解准确的缴纳金额。

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