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优质回答影子股是指某 上市公司 的行业，跟另一家准备上市的公司行业相似，这家上市公司便称为“影子股”。

首批9家科创板受理企业及其A股影子股：

晶晨半导体：新湖中宝、tcl集团、创维数字、泰达股份、华城汽车、华胜天成。

睿创微纳：宏达股份、四川成渝。

江苏北人：联明股份、软控股份、誉衡药业、仙鹤股份。

利元亨：tcl集团、有研新材、宁德时代。

宁波容百：卓翼科技、兆驰股份、江苏阳光、银亿股份。

安翰科技：棒杰股份、天壕环境、东方创业、张江高科。

和舰芯片：江丰电子。

科前生物：蔚蓝生物、力生制药。

优质回答 银行、非银金融、房地产依旧是董秘薪酬最高的三大行业，均薪超过100万元；国防军工行业董秘薪酬的同比增速最高，达到38.03%；休闲服务、 汽车 、家用电器行业的董秘薪酬小幅下降

《投资时报》研究员 沈晏

随着经济环境的变化，各个行业的发展也在经历潮起潮落，并且进一步影响到上市公司董秘群体的生态。

一年一度的董秘大起底再次拉开帷幕。近日，综合iFinD及Wind数据，标点 财经 研究院携手《投资时报》对数千条A股上市公司董秘信息及薪酬数据进行了收集及逐一匹配，并从薪酬、性别、学历、年龄、公司所在城市及所属行业等多个维度进行全面剖析及交叉分析，独家推出《2020中国上市公司董秘全样本报告》。这已是标点 财经 研究院连续第6年对A股上市公司董秘群体进行全样本分析，样本最终覆盖了3924位现任董秘（包括代董秘），其中可获取2019年薪酬数据的有3363位（数据截至2019年8月7日）。

从性别上看，家用电器女性董秘占比最高，达到37.7%；钢铁行业女性董秘占比提升最多；银行业的女性董秘数量虽然也在增加，但依旧是占比最低的行业。

另外，80后90后逐渐成为当今 社会 的中坚力量，在董秘群体中也占据越来越大的比重。统计显示，纺织服装、传媒、轻工制造等六个行业，80后90后董秘比例已超过40%。

金融地产均薪仍超百万

已经连续三年，非银金融、银行、房地产业的董秘平均薪酬包揽前三名并超过百万。2019年，这三个行业的董秘平均薪酬依次为174.44万元、168.51万元、120.86万元，在纳入统计的28个行业中持续领跑，同比增幅分别为1.6%、21%、15.31%。

具体来看，非银金融薪酬在400万元的有三人，包括国泰君安（601211.SH）喻健、国信证券（002736.SZ）谌传立、海通证券（600837.SH）姜诚君，去年薪酬分别为496.34万元、432.74万元、423.4万元，同比增幅分别为-15.47%、36.53%、7.41%。

该行业薪酬在百万的董秘有47人，占比66%。不过也有5人薪酬在30万元以下，包括华林证券（002945.SZ）关晓斌、*ST胜尔（000890.SZ）陈斌雷、华铁应急（603300.SH）张守鑫、天茂集团（000627.SZ）龙飞、*ST熊猫（600599.SH）罗春艳。不过关晓斌和罗春艳都是在2019年才开始任职董秘。

银行业董秘薪酬在400万元的只有一人——平安银行（000001.SZ）周强揽获534.16万元，同比上涨11.08%，他也替代喻健成为2019年金融业的最贵董秘。排在周强之后的是民生银行（600016.SH）白丹、招商银行（600036.SH）刘建军、浙商银行（601916.SH）刘龙，薪酬依次为350.74万元、339.81万元、318.03万元。不过这三位薪酬均有下降，同比降幅分别为-27.2%、-32.53%、-37.51%。

银行业披露了去年薪酬的董秘有32人，薪酬全部在50万元，超过100万元的有24人，占比达75%，相对而言水平较为均衡。

房地产业在2017年董秘平均薪酬大幅提升并突破100万元，2018年虽然有所下降，但依旧保持在百万。2019年，房地产业董秘平均薪酬再次上涨，在全部上市公司董秘薪酬前20名中，房地产业占据6席，在各行业中最多。

其中，万科A（000002.SZ）朱旭在房地产业拔得头筹，同时以去年568.3亿元薪酬在全部上市公司董秘中高居第二位。绿地控股(600606.SH）王晓东、华发股份（600325.SH）侯贵明、金地集团（600383.SH）徐家俊年薪均超过400万元，分别为518.59万元、420.32万元、405万元。此外，还有40人的薪酬在100万元至300万元之间。

家用电器女性占比近四成

近年来，女性董秘的数量有所增加，逐渐成为上市公司一道亮丽的风景线。

在纳入统计的28个行业中，有11个行业女性董秘占比超过30%。首当其冲的是家用电器，占比为37.7%；紧随其后的是钢铁行业，也达到37.14%；电子、计算机、商业贸易、传媒、纺织服装比例分别为34.30%、32.52%、31.25%、30.59%、30.59%。

有20个行业女性董秘占比提升。首当其冲的是钢铁行业，女性董秘比例上升12.9个百分点，遥遥领先其他行业；非银金融、家用电器、电子、公用事业、 汽车 、银行也分别提升了6.25、5.96、5.85、5.5、4.86和4.17个百分点。女性董秘占比下降最多的行业是商业贸易，下降3.44个百分点至31.25%。

尽管女性董秘比例有所提升，金融业依旧是女性董秘相对稀缺的行业，银行和非银金融女性董秘占比分别为16.67%和27.38%。同时，有色金属、采掘、交通运输、化工行业的女性董秘比例也不高，分别为19.05%、19.7%、22.22%、23.46%。

在学历方面，金融业一向是学霸聚集的行业。36家上市银行中，硕士学历董秘占比高达83.3%，居各行业之首。非银金融行业硕士学历董秘的比例高达72.29%。另外，国防军工、房地产、通信、采掘、交通运输、医药生物等硕士学历董秘占比也超过半数，分别68.06%、60.47%、57.69%、56.92%、53.85%、53.71%。

相比之下，商业贸易、建筑材料、食品饮料硕士学历董秘的比例较低，分别为36.46%、36.76%、38.38%。此外，本科以下董秘占比较多的行业包括休闲服务、有色金属、建筑材料、 汽车 、农林牧渔，比例分别为14.29%、12.00%、11.76%、10.73%、10.71%。

纺织服装和传媒业年轻人涌现

在年龄分布上，董秘圈也逐渐呈现出新的变化，越来越多的80后和90后进入公众视野。

在28个行业中，纺织服装、传媒、轻工制造、电气设备、农林牧渔、通信六个行业聚集了较多的年轻董秘，80后90后董秘占比均超过40%，分别为49.41%、48.52%、43.18%、43.14%、41.18%、40%。

纺织服装业上市公司85名董秘中，90后有一人，80后多达41人，70后22人，60后28人。其中最年轻的是棒杰股份（002634.SZ）刘栩，出生于1990年。

传媒业年轻化程度更高，169名董秘中，90后有6人，80后达76人，70后57人，60后28人。其中最年轻的是世纪华通（002602.SZ）郦冰洁，出生于1994年。不过，传媒业也有两位50后董秘，分别是腾信股份（300392.SZ）田炳信和*ST长动（000835.SZ）赵锐勇。

银行业和采掘业董秘群体年龄相对偏大。36家上市银行中没有90后董秘，80后有一人，为无锡银行（600908.SH）孟晋；另外70后有14人，60后21人。采掘业66位董秘中，包括80后6人，70后33人，80后27人，同样没有90后。

在上市公司中，唯一一个40后董秘来自公用事业行业，为*ST凯迪（000939.SZ）孙守恩，出生于1944年，今年已经76岁。

优质回答以下为截止2019年7月：

1、深圳汇洁集团股份有限公司（汇洁股份）

深圳汇洁集团股份有限公司是中国内衣行业的知名企业之一，是专业从事内衣人体工学研究、工艺技术研究、品牌策划推广、开发设计、生产制造、市场营销的综合性内衣企业，并连续八年稳居中国市场占有率领先地位。前身为“深圳市曼妮芬针织品有限公司”，2011年由有限责任公司整体变更为股份有限公司。

2、四川浪莎控股股份有限公司（浪莎股份）

四川浪莎控股股份有限公司是一家主要从事纺织品生产、销售的公司，主导产品为针织内衣等，是国内行业中的第一大品牌厂家，也是唯一一家拥有中国驰名商标、中国名牌产品、产品质量国家免检的厂家。

3、南极电商股份有限公司（南极电商）

南极电商前身为南极人，成立于1998年，总部位于上海，是一家专注品牌授权、一站式电商生态服务、供应链管理等业务的上市公司。公司旗下传统LOGO品牌、IP品牌与CP品牌并行，涵盖南极人、南极人home、卡帝乐鳄鱼、帕兰朵、PONY COLLECTION等品牌。

4、红豆集团有限公司（红豆股份）

红豆集团是江苏省重点企业集团，国务院120家深化改革试点企业之一。“红豆”商标于1997年被国家工商局认定为中国驰名商标；主要产品通过ISO9001：2000质量体系认证,拥有多个“中国名牌”产品。多年来，红豆以优异的销售业绩稳居中国服装业百强亚军。

5、浙江健盛集团股份有限公司（健盛集团）

浙江健盛集团股份有限公司坐落于中国经济最发达地区之一的杭州萧山，地处上海-杭州-宁波金三角的中心，地理位置十分优越，航空、铁路、高铁、高速公路四通八达。是一家以专业生产、出口高品质男袜、女袜、童袜、连裤袜和运动袜而闻名海内外的现代化织袜企业。

6、浙江棒杰控股集团股份有限公司（棒杰股份）

浙江棒杰数码针织品股份有限公司是一家专业生产销售无缝针织内衣的生产型外贸企业，公司位于浙江义乌义北工业园区，距义乌国际商贸城公里，地理位置优越。2010年年产无缝内衣3000余万件(套)。

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