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答工亡闹事以认定工伤闹工厂没买保险，用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。

一、工伤保险是什么

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳空纳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什昌亏橘么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，耐团并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

二、在厂里上班没买保险，受伤成了工伤怎么办？

在厂里上班没买保险，属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位全部承担，用人单位拒不承担可以直接向当地劳动监察部门举报。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍3倍以下的罚款。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

答一、没有交 工伤保险 怎么办 国务院《 工伤保险条例 》规定，用人单位参加 社会保险 后，工伤保险基金将承担以下费用： 1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的，从工伤保险基金中按 伤残等级 支付6-24个月本人 工资 的 一次性伤残补助金 ; 2、职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付标准为本人工资75%—90%的 伤残津贴 ; 3、已经模埋者评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付统筹地区上年度职工月平均工资30%—50%的生活 护理费 ; 4、职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬、补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。 同时，《工伤保险条例》还规定：“未参加工伤保险期间用人单位职工发生 工伤旦薯 的，由该用人单位按照本条例规定的 工伤待遇 项目和标准支付费用。”由此可见如若单位未足额缴纳工液银伤保险费，则由单位承担相应的赔偿责任。 二、工伤保险费可减免吗 工伤保险费不得减兔，由用人单位出现相关情形的，可以向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期满仍不缴纳工伤保险费的，新发生的工伤职工，其工伤待遇由用人单位支付;超过缓缴期限6个月仍不缴纳的，社会保险经办机构可以停止支付该单位老工伤职工的工伤保险待遇。用人单位按规定如数补缴工伤保险费后，新发生的工伤职工继续享受的工伤保险待遇由社会保险经办机构从单位重新缴费的次月起开始支付，并如数补发该单位老工伤职工应由工伤保险基金支付的待遇。 单位给职工购买的工伤保险是有最低档的购买数额的，要是单位没有交够工伤保险费，则等同于单位没有为职工购买工伤保险，这个时候根据职工工伤伤残等级，最后确定的赔偿费用全部由单位承担。

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