今天窝牛号就给我们广大朋友来聊聊工伤保险缴费比例,以下观点希望能帮助到您。

答工伤保险的缴费燃悉好比例：

一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险岁雀野经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。目前，全国各行业的工伤保险的费率幅度为0.5%--2.0%，原则岁早上控制在1%左右。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职皮铅工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额陆茄缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方乎喊式，由国务院社会保险行政部门规定。

答如果用人单位交纳工伤保险的，临时工因公负伤的可以报工伤，享受工伤保险待遇；相反用人单位没有交纳工伤保险的，临时工不能享受工伤保险待遇，只能就人身损害主张用人单位承担责任。

法律依据：

《中华陵尺人民共和国社会保险法》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工尺岁高资总额，根据社会保险雀旅经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

答社保知识

社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。

一、城镇基本职工保险

1、基本养老保险缴费比率，单位部分16%,个人部分8%。

2、基本医疗保险缴费比例,单位部分6%,个人部分2%。

3、生育保险缴费比例，仅单位部分缴纳。比例最高2%。

4、大病保险，现单位部分0.3%,个人部分0.2%。

基本医疗保险、生育保险、大病保险由省市医保中心管理。

5、工伤保险,各单位缴费比例不一致。按工种行业的风险缴纳。比例是浮动地，在0.5%-2%。单位缴纳，个人不缴纳。

6、失业保险，单位与个人都按1%缴纳。

上述保险单位部分由企业缴纳，属统筹基金，退休时由管理机关按政策计算划拨到个人账户。

二、新农保（城镇居民保险）

年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。实行个人缴费、集体补助、政府补贴方式筹资。

三渣册携、补充保险

1、a、补充养老姿隐保险有年金，采用个人账户方式管理，费用有个人与企业缴纳。

b、国家鼓励开展个人储蓄养老保险。2022年国家下发了开展个人自愿缴纳储蓄养老保险的文件，最高缴费金额12000元。

企业资金富裕条件下，有些单位也开通了年金业务。年金缴费比例按工资总额的4%计算缴纳。

2、医疗保险的补充，补充医疗保险，由企业自己负担费用，属商业保险范畴。缴费比例4%。

四、公积金不属社保体系，但缴费有个人与单位共如伏同缴纳。它是一种住房福利待遇。缴费比例5%-12%,按上年月均工资收入申报计算。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。窝牛号希望工伤保险缴费比率，能给你带来一些启示。

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