今天窝牛号就给我们广大朋友来聊聊平均工资怎么算,以下观点希望能帮助到您。

答【法律分析】：用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

【法律依据】：《中虚或族华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三团州)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

【温馨提差弊示】

回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

答计算公式为：平均工资＝从业人员工资总额/从业人员平均人数。

平均工资是劳动工资统计的一个重要指标。就某一单位来说，单位从业人员平拦脊均工资是用单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。同样，计算一个地区、行业的平均工资，则用该地区或该行业所有统计单位的工资总额除以相应统伏衡野计单位的平均人数。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金以及社会保险基金个人缴纳部分等。在工资统计中，只要是具有劳动报酬性质的支出，均应列入工资总额的计算范围。

平均工资的主要作用：

1、工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。工资反映的是劳动力价格，是重要的劳动力市场指标之一，是各地区、各行业制定工资标准和进行劳动力成本核算的依据，也是进行国际比较、评估国际竞争力的重要资料。

2、工资数据反映国民收入初次分配的基本状况和变化，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势缺喊，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。

通过上文关于平均工资怎么算的相关信息，窝牛号相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击窝牛号的其他页面。

本站所发布的文字与图片素材为非商业目的改编或整理，版权归原作者所有，如侵权或涉及违法，请联系我们删除