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五险一金是指社会保险和住房公积金，是每个劳动者都需要缴纳的一项费用。根据国家规定，五险一金的缴纳比例是由企业和个人共同承担的。那么对于月薪4000元的工作人员来说，具体需要缴纳多少钱呢？以下是详细介绍。

养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活需求而设立的一种社会保险制度。根据国家规定，养老保险的缴费比例是由企业和个人各承担8%的基数，共计16%。对于月薪4000元的工作人员来说，个人需要缴纳640元，而企业需要缴纳640元。

医疗保险是为了保障劳动者在生病时能够得到及时的医疗救助而设立的一种社会保险制度。根据国家规定，医疗保险的缴费比例是由企业和个人各承担2%的基数，共计4%。对于月薪4000元的工作人员来说，个人需要缴纳160元，而企业需要缴纳160元。

失业保险是为了保障劳动者在失业期间能够得到一定的生活救济而设立的一种社会保险制度。根据国家规定，失业保险的缴费比例是由企业和个人各承担0.5%的基数，共计1%。对于月薪4000元的工作人员来说，个人需要缴纳40元，而企业需要缴纳40元。

工伤保险和生育保险是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害或者生育期间能够得到一定的生活救济而设立的一种社会保险制度。根据国家规定，工伤保险和生育保险的缴费比例是由企业承担的，个人不需要缴纳费用。

综上所述，对于月薪4000元的工作人员来说，五险一金的总缴纳费用为：个人缴纳800元，企业缴纳800元。

总结：五险一金是每个劳动者都需要缴纳的一项费用，根据国家规定，缴费比例是由企业和个人共同承担的。对于月薪4000元的工作人员来说，五险一金的总缴纳费用为：个人缴纳800元，企业缴纳800元。

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