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——昆明局集团公司改善职工生产生活条件纪实

9月15日黎明时分，广通工电段楚雄线路车间南华线路巡养工区工长姚庆洪刚刚结束一夜的线路检修、保养工作。回到站区宿舍，他打开手机播放流行音乐，然后进入浴室沐浴，享受着最放松的时光。

多措并举映照为民初心，多向发力践行使命担当。多年来，中国铁路昆明局集团有限公司贯彻落实“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”，不断改善职工生产生活条件。

快乐工作，幸福生活

昆明局集团公司按照“党委领导、行政主抓、工会牵头、职工参与”的“三线”建设工作格局，在广丽、南昆、盘西、玉蒙、水红、威红等线路建成54个示范站区。

一大批惠及职工生产生活的项目、示范站区和种植养殖基地建设得到落实、完善和发展，站区生活温馨、文化丰富多彩、职工精神面貌焕然一新、干群关系和谐融洽的“三线保一线”生动局面呈现在云岭铁道线上。

2018年，昆明局集团公司启动安全标准线建设工程。昆楚大安全标准线标准化站区建成，大丽铁路、沪昆高铁、昆明东站“三级六场”安全标准线职场环境也建成达标。

昆楚大安全标准线在新线开通之日即建成标准化站区，职工拎包入住，食堂干净整洁，洗澡全天有热水供应，生活区Wi-Fi全覆盖，篮球场、洗衣房等配套设施一应俱全，得到了职工群众的高度认可。

2019年以来，“三线建设”乘胜推进，掀起新一轮建设高潮。

新线建设方面，昆明局集团公司按照“集中建设、统一管理”要求，高标准起步建设永广线安全标准线职场环境，打造新时代职工幸福家园。

优化居住环境。永广线站区绿化采用乔木、冠木与草坪相结合，内部围墙全部建为铁艺围墙，采用热水集中供应系统；为职工宿舍定做上墙衣柜，配置带床箱的床、带锁的抽屉；建设男女分区、地面带排水、通风透光的晾衣棚和带防雨充电插座的单车棚……

丰富职工精神文化生活。站区建设多功能活动室、多媒体室、台球室、阅览室等，丰富职工业余生活；室外建设铺硅PU、带围网的篮球场和足球场，铺设硅胶地面健身区域，提高职工生活品质；站区一角建设职工小菜园，让职工工作之余适当劳动，丰富餐桌菜品。

既有线建设方面，昆明局集团公司推行“因地制宜、提升达标”模式，在人员集中的大站区充分利旧，补强生活文体设施，改善站区生活环境，努力实现资源集中利用；在职工人数较少的站区，按照满足基本生活需求的原则补强生活设施，改善站区环境。

通过努力，职工“吃得满意、住得温馨、洗得舒适、娱得开心”四个目标基本实现，职工获得感、幸福感、安全感进一步增强。

美好日子，红红火火

“参加工作20年来，我感触最深的是2007年局集团公司实行机车乘务员供餐。”昆明机务段动车运用车间司机颜陈说。

按照中国国家铁路集团有限公司党组关于维护职工利益、改善职工生活的要求，昆明局集团公司从2007年4月开始实行机车乘务员供餐，彻底解决了机车乘务员吃饭难的问题。12年来，为机车乘务员供餐已成为得人心、暖人心、聚人心的民心工程。

截至2019年6月30日，该局集团公司累计为137.54万趟列车机车乘务员供餐601.48万份，机车乘务员吃上了热乎可口的饭菜，充分调动了广大机车乘务员安全生产的积极性。

健康工作，健康生活

没有全民健康，就没有全民小康。

多年来，局集团公司持续加大关心关爱职工力度，2015年，在金马村列检作业股道新铺设劳保道床2594米，在昆明东站编组场26道至1道间铺设劳保板480米，并对其24道至30道间的路面进行硬化，修建应急通道1200米，确保职工作业安全。

自2006年起，昆明局集团公司按照“全员覆盖、每年一次、统筹组织、个性套餐、计划集中、分散补检”原则，组织全体在职职工和退休人员进行健康体检。2009年至今，他们坚持开展“关爱职工名医专家昆铁行”医疗巡诊活动，着力解决沿线艰苦地区职工、职工家属、退休人员就医难的问题。

2015年以来，昆明局集团公司组织开展职工心理服务大讲堂活动，邀请云南省著名心理卫生专家到基层单位开展讲座24场次，受益职工达3000余人次。2017年以来，局集团公司组织开展“关爱健康 预防疾病”职工健康知识巡讲52场次，受益职工达5900余人次。

开展职工肺癌检查关爱行动。2018年8月，昆明局集团公司在职工较为集中的昆明、宜良、曲靖等地区先期启动“职工肺癌检查关爱行动”，其他地区职工的肺癌检查与2018年度职工健康体检同步完成。

着力做好困难职工帮扶救助工作。2006年至今年8月，昆明局集团公司补助重困职工2591户，发放补助金1043.74万元；补助临时重困职工1273户，发放补助金396.34万元；补助一般困难职工37288户，发放补助金2201.95万元。

“金秋助学”活动助昆铁好学子圆梦腾飞。自2001年开展助学活动以来，昆明局集团公司累计补助困难职工子女5559人次，发放助学金974.08万元。

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