大家好，我是知萌老师。欢迎大家一起分享创业过程中的故事。

刚刚毕业进入社会甚至已经接触过一段时间的人都会遇到一个问题，比如刚刚入职一家公司和公司的员工，再比如第一次和客户见面等等，就是跟陌生人碰面总会非常有压力，为什么呢？

主要原因就是自信心在作祟，我们会担心第一次会面能不能顺利进行，担心第一个见同事他们会不会不喜欢我们，所以我们就会下意识的退缩。但其实给人留下好印象，并不像你想像的那么难。之前有过一课我们讲肢体语言的，其实肢体语言做得对，会有助于你在别人心中留下良好的印象。除了肢体语言之外人际交往中还有一个非常简单的公式，可以很快让人喜欢上，让你屡试不爽。那就是找到共同点。

根据之前国外一个研究学家研究，人们一般都会习惯性很快地在潜意识里对生人进行分类，要么分到我们自己喜欢的一类，要么归到嫌弃的一类。所以通过找到共同点可以快速地将自己划分到喜欢的这一类。这个共同点是什么呢？是一个你可以聊的话题，让他觉得你们俩之间是有共同点的，甚至不需要是多么深刻的共同点，随随便便的就行。比如你们居住的小区在哪儿，你们都喜欢的宠物，或者都喜欢相同的球队。

通过快速与别人建立关系，你就可以归为我们这一类。你想找到和他们的共同点，就要做一下功课，比如说你要去面试新的工作，那就去找到你可以和招聘经理分享的共同点，也许是你们俩共同认识的朋友，或者是你们两个是否去过同一所学校，或者是否曾经在同一家公司做事？当你们第一次见面的时候，你就会被归为我们这一类当中。做销售工作的时候或者参与社交活动时也是同样如此。如果在某个社交场合有你非常想认识的一个人，那么就找到你们之间的共同点，如此一来，便可以完美地打破开口说话的僵局，自然地融入进去。

但是有些时候没法提前做功课，因为你可能会自然而然地遇到某个人。在这种情况之下，你就可以问一些开放性的问题，包括他们的兴趣爱好，过往经历等等，从他们的话术中找到共同话题。那假如没什么共同点呢？假如说你做了功课，或者说是你碰到了某个人，但经过简单沟通找不到你们之间的共同点，这个不代表他们就会不喜欢你。你可以用一些开放性的话题来展开，比如说最近的热点新闻，这样也能顺利地进行后续的沟通，虽然这些做法不表示一定能让他们喜欢你，但至少不会讨厌你，能达到正常沟通的效果，后面在逐渐慢慢攻克形成朋友。

好了，今天我们就聊到这里，如果知萌老师的分享对你有帮助，关注我，我每天都会分享创业中的故事和心得。 欢迎大家一起分享一起交流！

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