今天给各位分享请严格一点的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文最佳回答用户：【微信名字】 ，现在由窝牛号小编为你解答与【请严格一点】的相关内容！

最佳答案管理工作没有松或严的问题，现代管理模式是用制度管人，用人去做事。规章制度是管理工作的准绳，按章管理无所谓宽严，执行规章倒需要公平公正。当然管理还需要人性化，要多与被管理者交流思想，多培训（教育），不能以罚代管，要“先礼后兵”，首先要让他们知道自己的岗位做什么？如何做？标准是什么……培训上岗，持证上岗。如果你没有按照这个程序去做，他们做不好，他们没有责任，倒是你有责任。祝你成为优秀的管理者！

以上就是窝牛号小编解答(微信名字)贡献关于“对待员工应该管理松一点还是严一点，并举例说明”的答案，接下来继续为你详解用户（仙道情缘）贡献“你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？”的一些相关解答，希望能解决你的问题！

热心用户提供：【仙道情缘】 ，解答(请严格一点)的问题，如果问题解决，可以关注本站！

最佳答案根据畅销教材《员工管理必读12篇》，对于员工的管理还是要严厉一点好，在考核及要求上要严厉，在关怀和授权上要宽松，给员工更多自由发挥的空间，在激励体系上要由以前的基于公司管理层面的激励转化为基于公司治理层面的激励，即变雇佣制为合伙制。尊重员工的个性，挖掘员工的潜能，从给钱到给权，这个权不是权利，是股权，把员工变成事业合作伙伴。屁股决定脑袋，位置对了，事情才能办成。

当然，不管是宽松还是严厉，所有的出发点，都是基于为了创造一个更美好的未来！

上文就是窝牛号小编解答贡献者：（仙道情缘）分析的关于“你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？”的问题了，不知是否已经解决你的问题？如果没有，下一篇内容可能是你想要的答案，现在接着继续探讨下文用户【眼波传意】解答的“面试题：你认为一个单位管理严一点好,还是松一点好?”的一些相关疑问做出分析与解答，如果能找到你的答案，可以关注本站。

本文最佳回答用户：【眼波传意】 ，现在由窝牛号小编为你分析与【请严格一点】的相关内容！

最佳答案我是一个技术人员，就一些技术类公司来回答这个问题吧，我认为这个问题不可以一概而论，需要根据不同部门不同工作内容做不同的部署。下面举例说明不同情况下的不同处理方式：

1、对于项目管理方面，公司应该严格管理，责任到人，一个项目的进行需要每个项目成员共同的努力才能做好，从开始的项目需求到建立项目计划，每个人都需要加入这个计划的制定，制定了计划以后就需要严格执行，每个环节都要有责任人，这样才能高效的推动项目进行；

2、对于员工的时间管理方面，个人觉得不需要那么严格，特别是销售和研发部门，可以适当的灵活安排时间，比如前一天赶项目加班较晚，第二天可以允许迟到少许，或者准半天休息。

公司的管理并不是严格和不严格能界定的，这个需要根据不同的情况来做不同的处理。

以上就是窝牛号小编解答(眼波传意)贡献关于“面试题：你认为一个单位管理严一点好,还是松一点好?”的答案，接下来继续为你详解用户（淡然∞一笑）解答“我想跟学校老师说，把我家孩子管严格一点，我怎么跟老师说好？”的一些相关解答，希望能解决你的问题！

本文最佳回答用户：【淡然∞一笑】 ，现在由窝牛号小编为你探讨与【请严格一点】的相关内容！

最佳答案这件事情，我估计您说了和没说，效果，原因如下：

如果您所说的管理严格，就是指孩子犯错误时，老师要及时严厉批评，这一点您可以放心。一个负责任的老师不会因为你的一句话，就对一个孩子管严一点，对另外的孩子就管松一点。老师要管理好一个班级，就必须有一个公平教育的姿态，即便内心偏爱个别学生，那也是因为那些学生听话乖巧，成绩优异。但在对待学生犯错误时，绝大多数老师是会采取一视同仁的批评措施，这样才能让全班同学口服心服，也最有利于自己班级的管理。

如果您的意思是给老师放手惩戒孩子的权利，比如“孩子交给老师了，要是他敢惹事儿，老师就使劲揍他！”之类的话。我相信，老师也会相信，您的这句话不过是一句客气话，老师是不会当真的，也不敢采取过于严格的惩戒，因为老师惩戒学生的风险实在太大了，即便您理解支持，老师也不会拿自己的饭碗冒险一试。

如果您是希望老师在学习上多给孩子一些关注，多给孩子讲几道题，多辅导一些知识。我估计，也不会有什么作用，因为老师的日常教育教学已经安排得满满当当，几乎没有精力去额外眷顾个别的学生。

所以，您和老师沟通的时候，对老师客气几句“管严一点”的话，也没什么关系。但更好的做法是家长要理解和配合老师的日常教育管理，在孩子面前不抱怨指责老师学校，家长尊重教育者，孩子才会敬畏老师，家校才会形成教育合力，对孩子的教育才会收到最佳的效果。

当然，父母希望自己的孩子成为一个优秀的孩子，家庭教育比学校教育有更大的责任，给孩子一个温馨安静的家庭学习环境，为孩子做好良好的行为示范，都是不可缺少的。

作为一名教育工作者，很高兴能够看到您这样负责任的家长。

一个孩子的成长离不开家庭、 社会 和学校的共同努力。其实对于您的这个问题，可能你内心有很多的顾虑，但是从老师的角度来说，只要家长支持，老师也是乐意听到你的这种想。

其实我想你完全可以放下心里顾虑，直接的告诉老师，你的孩子存在哪些问题？针对孩子存在的问题，你又做了哪些工作？现在结果怎么样？把这些结果都明确的告诉老师，老师就能够很好地研判你孩子目前存在的教育问题，从而更好的去帮助你。你希望在哪些方面获得老师的帮助？

同时在后期一定要配合老师的教育过程，共同和老师一起努力，培养好孩子。

希望我的这一点建议能够给您帮助！

那你先管好你自己家的孩子，然后再跟老师说这些！

你就找老师真诚地表达自己的想法，不要说了老师一管你挑毛病说管的太多太严，那老师就不敢管了，现在好多情况孩子毛病多老师一管就不让，造成老师们不敢太多管。其实你就说我的孩子该打该骂老师说了算，老师也不是随意打骂，事实上老师和学生之间的关系很好，基本上看作自己的孩子一样教育的，

现在的老师，由于受到各种因素的制约，管学生的时候特别注意拿捏分寸。往往管的比较松一些，比较宽容一些。不敢严格管理，更不敢严厉管理。

因为现在的孩子比较少，现在的大部分孩子不缺吃不缺穿，生活条件非常好，成长的环境也比较宽松一些，有不少孩子是宠出来的。

他们大多有一些爱好，比如上网啊，打 游戏 啊，吃喝玩乐呀，看动画片呀，看一些漫画书呀，追星呀，还有其他好多好多的个人习惯。这些爱好，这些习惯，伴随着的一些理念，往往已经深入骨髓，很难改变了。这就给教师出了难题了。因为家长把这些半成品送到学校来了，老师面对的大部分都是有问题的孩子，老师要让这些孩子遵纪守法，在一个集体中有规矩的生活。

一个家庭两个大人，三个大人甚至5六个大人，照顾一个孩子，管教一个孩子，往往也管教不到位，出了问题，让孩子形成了不良习惯。把这个孩子送到学校来，一个班里有二三十个人，甚至五六十个人，要让老师很快给管好，也是一个难题。要让老师管得严格一些就更难了。

有些通情达理的家长，和老师合作的不错。他们懂得教育常识，知道孩子的成长特别重要，家校联合特别重要。所以，孩子上学以后，这些家长经常跟老师交流，跟班主任老师沟通，也跟孩子交流。及时发现孩子的问题，和老师联合起来想方设法解决，孩子成长的比较 健康 ，比较快乐，比较成功。这是优秀的家长的做法，效果一般都非常好。

老师管的似乎比较松，是好多地方的好多学校的好多老师存在的一个普遍现象。按照法律教书，按照有关政策教书，按照有关制度规定教书，老师才有平安的日子，才能够继续当老师。老师首先被约束的很严格，很严厉，受到的管制是非常非常多的。

在这一种情况下，老师管理学生往往容易缩手缩脚。他们不敢施展自己的能力，对学生提出严格的要求，并且监督落实。凡事都要想多一点，都要为饭碗担忧，有时候可以说生活在恐惧之中。这就严重的影响了老师管理学生的积极性的发挥。当然不是每个老师都是这个样子。

这个时候，即使有一些家长找到老师，希望老师严格管理自己的孩子，老师也不太相信家长。因为现实中看到的一些现象，只要学生出了一点问题，绝大多数家长都会找老师的麻烦，都会找学校的麻烦，让学校头痛不已，让老师惊慌担忧。老师才不会完全相信家长，老师这样做也是对的。结果容易导致学生被管的比较宽松，原先的好多毛病没有改正，又会产生一些新的问题，新的不良习惯。

家长有严格管理孩子这个想法，希望老师也严格管理，这是一个好事儿。家长经常跟老师交通，跟老师交朋友，让老师相信家长，在这种情况下，家长自然会被老师认可，家长说的话就有效了，老师就会按照家长说的，对孩子要求严一点。

家长要求对自己的孩子严一点，也是在法律的范围之内，在政策的范围之内，在制度的范围之内。老师在行使管理学生的权利的时候，也会有分寸的。不过家长说了比不说要好得多啊。老师能够比较大胆的去管理孩子，肯定对孩子是有好处的。

家长和老师处好关系，取得老师的信任之后，直接和老师交流，提出严格管理的要求，老师会理解，也会配合，也会把孩子管得更好的。

就怕家长给老师挖一个坑。先是很诚挚的说，老师你该打就打，你该骂就骂。管的严格一点，我们家长绝对是满意的，是不会找老师茬的。后来只要老师管的严一点，学生就控告老师，诬陷老师，家长就推波助澜，举报老师，诬告老师， 和孩子联合起来陷害老师，这就麻烦了。

建立信任是第1步。真诚合作是第2步。这是家长和老师打交道时，要注意的两个步骤。

家长做得好的，孩子自然会做得好了。一般不用家长说，孩子就做得挺好的，老师也会管得非常到位的。因为老师用眼睛看学生，看家长，更用心去了解学生和家长。老师很快能感受到哪一些家庭家风好，哪一些家庭孩子通情达理，在值得管理的孩子方面老师会多下功夫的。如同农民喜欢耕种那些产出比较高的土地一样，老师喜欢多花一些精力去培养那些通情达理的孩子，容易出成果的孩子。这个是一种自然而然的反应。

如果哪个地方说的不对，请多多批评指教。非常感谢朋友们能读完我这一篇粗浅的感受。请多多指导帮助我。

您有让老师把孩子管得严一点的想法，是非常正确的。

俗话说，“严师出高徒”，一点不假。人类的惰性是天然的，孩子的优秀品质是培养出来的。没有老师的严格管理，认真教育，孩子的惰性不会克服，好品质也不会养成。

我小时候在学校因犯错被老师惩戒，一般是不敢告诉父母的，如果告诉他们，他们的回答往往是“揍得轻，谁叫你惹老师生气来！”有时还会再挨一遍打。

那时，家长和老师是统一战线的。

您也要有这种思想，告诉老师:只要为了孩子好，孩子犯了错，可以予以惩罚，家长决不找老师麻烦。让老师放开手脚教育自己的孩子。

一是家长要对教育教师要有敬仰之情敬畏之心，家长的这种态度决定了孩子对老师对学习的态度。二是家长常怀感恩之心，感恩国家，感恩 社会 ，感恩周围的人，父母是孩子榜样，孩子才会尊重老师，感恩他人。三是常与学校、老师沟通，引起老师对小孩的关注，适时交流教育、管理方法，家校共育效果肯定会更好。

甭说，跟老师多交谈，亮明自己观点即可。

给老师说说把孩子管的严厉一点，这说很简单，给老师表达你的意思也很简单，但怎么才能管的严厉点，怎么才算管的严厉点，这很难。首先你希望老师把孩子管严点，这可以透漏出你孩子比较调皮或者是不好好学习。孩子自己不好好学习，这种情况不能寄希望于老师，还得家长下功夫。因为现在的孩子老师也管不了，也不敢管，你希望老师严格管理，老师敢管吗？老师敢体罚吗？现在非常时期，大多学校都开始我网络教学，很多家长都喊开了，快开学吧，孩子在家不学习，也不上网课，睡在床上叫不起来等等。这样的家长是非常不复责任的家长，自己的孩子自己都不想下功夫管，老师能怎么样呢？所以说，老师是希望每一个孩子都学的好，都能取得好成绩，不用家长们说老师都在尽力的管好孩子们，作为家长在孩子成长的道路上更为重要，不要把教育孩子的责任和义务全交给老师，自己也有不可推卸的责任，共同努力多多沟通，希望孩子们更好。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《「请严格一点」》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多，敬请关注本站(baike.ccv168.com),您的关注是给小编最大的鼓励。

本站所发布的文字与图片素材为非商业目的改编或整理，版权归原作者所有，如侵权或涉及违法，请联系我们删除