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贡献者回答一、二胎有什么补助政策

《医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》，其中方案中指出了从公共卫生、医疗保障、计划生育、能力建设四个方面划分医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任。1、第一档中央分担80%，包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省(自治区、直辖市)。2、第二档中央分担60%，包括河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南10个省。3、第三档中央分担50%，包括辽宁、福建、山东3个省。4、第四档中央分担30%，包括天津、江苏、浙江、广东4个省(直辖市)和大连、宁波、厦门、青岛、深圳5个计划单列市。5、第五档中央分担10%，包括北京、上海2个直辖市。综上来看省二胎国家是有一定补贴政策的，具体是在医疗卫生上。虽然我国目前很多省市已经实行了二胎政策，但是也并非是所有的家庭都可以生育二胎。故此对于那些想要生育第二个孩子的家庭，通常都是需要收集证明自己满足生育二胎的材料之后，再到相关部门，提出办理二胎准生证的请求。

二、苏州二胎政策有什么

苏州生二胎的政策是怎样的？根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，生二胎的条件如下：第二十二条符合下列条件之一的夫妻，可以申请再生育一个孩子：(一)只有一个孩子，经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的;(二)一方为二等乙级因公致残的军人、武装警察、公安民警、见义勇为人员，或者一方为烈士的独生子女，只有一个孩子的;(三)一方系丧偶者，另一方未生育的;(四)一方系离婚者且只有一个孩子或者依法生育过两个孩子，另一方未生育的;(五)双方均未生育，依法收养后又怀孕的;(六)一方为两代独生子女或者夫妻均为独生子女，只有一个孩子的;(七)一方从事井下作业连续五年，现仍从事井下作业，只有一个女孩的。第二十三条除本条例第二十二条规定外，女方为农村居民的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个孩子：(一)一方为独生子女，只有一个孩子的;(二)只生育一个孩子，男方的其他兄弟均无生育条件的;(三)男方到无兄弟的女方落户并赡养女方父母，只有一个女孩的(本项规定只适用于女方姐妹中一人);(四)男方无兄弟且只有一个姐姐或者妹妹，只有一个女孩的;(五)双方定居在人均土地五亩(以村计算)的沿海垦区，只有一个女孩的;(六)一方以海洋捕捞为业五年，现仍从事海洋捕捞业，只有一个女孩的。夫妻为主要从事种植业或者养殖业的农村居民，一方经县级医学、劳动鉴定机构确认为非遗传性一级或者二级肢体残疾，只有一个女孩的，可以申请再生育一个孩子。农村居民转为城镇居民但仍在农村居住生活的，以及在小城镇户籍制度改革中成建制由农村居民转为城镇居民的，自转为城镇居民之日起五年内适用前两款规定。第二十四条符合本条例第二十二条、第二十三条规定再生育一个孩子后，其中一个孩子死亡，夫妻仍符合本条例第二十二条、第二十三条规定的，可以申请再生育一个孩子。除本条例第二十二条、第二十三条和本条第一款规定的情形外，其他特殊情形申请再生育一个孩子的，由设区的市计划生育行政部门审批，并在批准之日起七日内报省计划生育行政部门备案。省计划生育行政部门应当加强监督检查。第二十五条夫妻双方均为归侨或者香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区居民，回内地定居不满六年且只有一个孩子，或者夫妻双方所生育的孩子均不在内地定居的，可以申请再生育一个孩子。夫妻一方为本省居民，一方为香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区居民或者外国人，本省居民的配偶一方婚前已有的孩子以及双方婚后生育的孩子均不在内地定居的，执行本条例规定时，不计入生育的孩子数。

三、河南省政策二胎新政策

第十九条符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：（一）双方均为独生子女，已生育一个子女的；（二）双方均为农村居民（农业人口，下同），已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以及双方与企业建立劳动关系一年的除外；（三）双方均为农村居民，一方两代均为独生子女，已生育一个子女的；（四）双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的（只适用于姐妹中一人）；（五）双方均为少数民族，已生育一个子女的；（六）双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代户籍，已生育一个子女的；（七）一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的；（八）一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的；（九）一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的；（十）已生育一个子女，经设区的市病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

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贡献者回答【法律分析】

大多数地方根据相关法律法规，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。生二胎男士也是有陪产假的，员工的陪产假什么时候休完并没有明确的规定，一般情况下在配偶生产后可以一次性休完，用人单位也可以与员工协商休陪产假的时间，在女职工哺乳期采用分段休息的方式。但是不是所有的地方都适用，具体参考各地实际政策。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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