毕业季之后自然来到了夏招旺季，有不少初入社会的年轻人开始在各大招聘平台寻求工作。昨日这一话题突然刷爆各大社交平台，据当事女大学生反馈，自己在BOSS直聘平台找工作时，连续多次遇到性骚扰，线下面试时被面试官勾肩搭背，线上沟通时也被对方通过各种暧昧言语挑逗，人身安全受到威胁。

据了解，在读研究生李女士（化名）在暑假期间准备寻求一份实习生工作，在BOSS直聘上找到一家名为“国正博学国际教育”的公司在招聘乡村振兴研究院院长助理一职，薪资5~6k。正如BOSS直聘宣传的“找工作直接和老板谈”，招聘人为该公司法定代表人、执行董事吕顺兴。

因为企业老板亲自招聘，所以李女士觉得比较靠谱，便通过BOSS直聘平台的“交换微信”功能加了好友，约定面试事宜。

面试官自称“中国农村财经研究会乡村振兴研究院执行院长”，并且告知招聘的是生活助理，表示可以帮助李女士考博，直言“成为我的女朋友，我可以无条件的帮你。”称他之前已经帮了一位女面试者，在李女士离开时，还做出搂肩等亲密行为。

李女士还提到，就在今年6月，自己曾经在BOSS直聘上遇到一位“中国葛洲坝集团文旅发展有限公司”的宣经理，未经同意就将自己的微信推送给另一位招聘者，而对方直接用露骨的暧昧信息进行骚扰。

为此，BOSS直聘方面表示，截止到昨天，平台并没有收到任何“色情骚扰”相关投诉或者举报记录，并且平台对色情、骚扰等行为一向采取零容忍的态度。在接到外部线索举报后，经核查，我们已暂停该公司招聘权限。

而对于“中国葛洲坝集团文旅发展有限公司”在平台无“联系方式泄露”相关投诉举报记录。接外部线索举报后，因核查后证据不足，相关举报未生效。

也就是说，在平台没有投诉记录，骚扰过程就不存在？就此，律师表示，在《民法典》中明确规定，平台对于双方联系方式应该尽到合理的预防等措施，并且提供投诉、调查渠道，不能以事情是在平台以外发生而就以为事不关己高高挂起。

其实在此前，BOSS直聘平台就被多次爆出“情色招聘”丑闻，多个企业都以生活助理等职位招聘从业者，实际上就是要求应聘者提供非法服务，面试场地大多在别墅、酒店。用户举报并且在社交平台上发酵后，平台也只是取消了该企业的招聘资格，仍然有不少类似的“公司”、“职位”还在招聘。

在更早的2017年，BOSS直聘还因为缺乏监管，让大学生李文星身陷传销组织，甚至失去了宝贵的生命……

这一系列招聘引发的恶劣事件，平台都有着不可推卸的责任。在此，提醒这些平台一定要加大对企业以及招聘人员的审核制度，并且在平台上做好监控，一旦触发某些关键词，尽早主动介入，避免意外发生。而广大求职者更要注意保护自己的隐私、人身安全，面试时一定要提高警惕。

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