1999起？小米8青春版、魅族16X即将同日发布

本周，小米已经官方宣布，将于9月19日在成都举办新品发布会，正式发布小米8青春版。据悉，该机较小米8外观有了较大变化，后置摄像头采用横置设计，同时首次采用了潮流镜面渐变色。在暮光金配色宣布之后，小米官方又公布了一款梦幻蓝版本，蓝紫色交织，颜值出众。

工信部入网信息显示，小米8青春版主打高颜值，拥有多彩配色。根据工信部给出的数据，该机将提供黑色、玫瑰金、金色、白色、蓝色、红色、粉色、灰色、银色、绿色、渐变色、蓝紫渐变、紫金渐变等超过10种颜色。

配置方面，小米8青春版采用了6.26英寸2280×1080显示屏，屏幕纵横比为19:9，背部采用玻璃材质，支持背部指纹识别。此外，新机有望搭载骁龙710处理器，，配备4/6/8GB内存+32/64/128GB存储，前置1200万像素摄像头，电池容量为3250mAh，售价则有望重回1999元。目前，该机已在小米商城/京东/天猫/小米有品/苏宁易购/唯品会六大平台开启预约。

几乎与此同时，魅族科技也正式宣布，将于9月19日下午2:30，这一几乎与小米8青春版发布相同的时间，在北京演艺中心举办“魅族16X新品发布会”，并开始了该机的预热。魅族科技官方微博表示，魅族16X的相机将采用IMX380+IMX350和全套虹软算法，而这个相机配置目前在同价位中还没有其它手机。

并且，魅族还用了本田S2000和911 GT3 RS两款车型的升功率做为例子，暗示魅族16X在价格方面会有非常大的优势，而且相机方面的表现也不输当前的旗舰手机。根据魅族科技创始人黄章透露的信息，16X搭载骁龙710芯片，并表示是“最棒的骁龙710机型”。

结合目前已经泄露的资料，魅族16X采用了全金属机身、隐藏式天线设计，摄像头、环形闪光灯布局与魅族16th一致，提供磨砂黑、陶瓷白和磨砂金三种配色。规格方面，该机采用了6英寸18:9三星AMOLED显示屏，分辨率为2160×1080，配备6GB RAM+64GB ROM，电池容量为3100mAh。

对于这两款配置与价格几何都处于同一水平的手机，两大阵营的Fans已经快要吵翻了天，届时谁的发布会热度更好，以及产品究竟谁更出色，都将成为行业关注的焦点。我们也将在第一时间为大家带来它们的报道及首发体验，敬请关注！

iPhone Xs首发不到半小时销量已超去年全天

9月14日下午3:01，iPhone Xs、iPhone Xs Max在各大平台开启预购，截至当天晚间，苹果官网显示iPhone Xs和iPhone Xs Max部分版本发货时间有所延后。其中，iPhone Xs Max深空灰256GB版和512GB版送达日期延迟至2018年10月9日～10月16日；iPhone Xs深空灰256GB版和512GB版送达日期延迟至2018年10月9日～10月16日。

与此同时，两款新机也在天猫同步开售。尽管首发价再创新高，但“史上最贵iPhone”热度依然不减。官方数据显示，仅用时29分钟其销量就超过了去年全天的销量，其中，金色iPhone Xs Max的销量最高。

值得一提的是，今年天猫宣布推出手机“保值回购”服务，用户在带有“保值回购”标识的天猫店铺购买iPhone Xs或iPhone Xs Max，使用满一年后，如果外观完好，没有出现损坏情况和维修记录，天猫指定回收商将以6折价格现金回购。

此外，闲鱼平台推出了手机加价回收活动。无论是iPhone还是Android手机，都将获得加价12% 回收的权益，苹果用户还将额外获得 2% 的现金红包。这意味着，评估回收价为 2000 元的旧手机，实际卖出价可以达到2280元。闲鱼统计数据显示，iPhone X参与信用回收评估的次数排名第一。

小米宣布重大组织架构调整和人事任命

近日，雷军发出内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整，也是小米成立以来最大的组织架构变革。关于为什么做出调整，雷军在内部邮件中表示：“经过8年奋斗，小米已经成为了营收过千亿，员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续的发展，我们必须把组织管理、战略规划放到头等位置，建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。”

为此，小米需要进一步强化总部管理职能，提升组织效率，优化组织结构，强化公司人才梯队建设，发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会。小米的组织架构也因此做出了重大变革，新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，一大批80后年轻高管走上前台。

值得一提的是，小米成为了继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的巨头公司。雷军表示，小米要成为万亿营收的公司，首先要做的就是增强大脑能力，将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。因此新设集团参谋部和集团组织部，也是此次小米架构改革的重中之重，担负组织管理和战略规划的重要职能。

其中，集团组织部将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织建设和编制审批，由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。集团参谋部将协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行，由联合创始人、高级副总裁王川任参谋长。此前刘德负责小米生态链业务，王川负责小米电视业务，两人将继续在总部担负更重要的职能，直接向雷军汇报。

此外，小米部分高管也将转任，带领新业务的长远发展。具体如下：联合创始人、高级副洪锋转任小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进；副总裁尚进尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园及各个区域总部的规划和建设。

小米的另一个大动作是，将电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个业务部重组成十个新的业务部，梳理了复杂的业务结构，同时让组织结构更合理、有序、高效。雷军宣布了如下任命：组建电视部，李肖爽为总经理；组建生态链部，屈恒为总经理，赵彩霞为副总经理；组建笔记本电脑部，马强为总经理，刘新宇为副总经理；组建智能硬件部，唐沐为总经理；组建Iot平台部，范典为总经理，陈波、赵欣然为副总经理；组建有品电商部，高自光为总经理；组建互联网一部，李伟星为总经理；组建互联网二部，仇睿恒为总经理；组建互联网三部，于锴为总经理；组建互联网四部，白鹏为总经理。各业务部总经理直接汇报给雷军。

由此带来的一个明显变化是，一大批年轻干部走上前台。新晋的一批部门总经理以80后为主，平均年龄38.5岁，表明小米正朝着干部年轻化的方向演进，做好了人才梯队的传承准备。雷军在内部邮件中表示，没有老兵，没有传承。没有新军，没有未来。早在年初小米就决定着手培养、提拔一大批年轻的管理干部，构建更具活力、更有进取心的各级前线指挥团队。这次的调整，就是这项工作第一阶段成果的展现。雷军还表示，希望小米的未来将星云集，更多的人才像创业初期一样涌现出来建功立业。

蔚来汽车纽交所IPO，股价波动较大

美国当地时间9月12日上午，中国电动车制造商蔚来汽车在纽约证券交易所正式上市，证券代码“NIO”。蔚来汽车成为继特斯拉之后第二个在美国进行IPO的大型电动汽车制造商，也是第一家在美IPO的中国电动汽车公司。

蔚来首次公开募股发行价定为6.26美元，按此发行价格计算，募资约10亿美元。根据蔚来招股说明书，其计划将募集的资金将用于研发、销售、营销以及建设制造设施和供应链。IPO之后，李斌将拥有14.5%的股份，并通过C类股拥有48.3%的投票权。

关于为何在此时选择上市，李斌说道，蔚来成立不到四年，现在需要用更高标准要求自己，上市意味着对企业有更高标准和更多责任，上市能募集更多资金，可用来研发更好的产品，为用户提供更好服务。

尽管上市之初看空声音不绝于耳，但蔚来股价却涨势强劲。在发行后短暂破发，最低跌破6美元，但急速逆转下跌趋势，在9月12日中午就大涨超过30%。后续两天，蔚来股价依然大涨不止，曾一度超过12美元高位，相较发行价蔚来股价近乎翻倍，成为目前表现最亮眼的中概股之一。截止发稿时，蔚来报收9.9美元，总市值达101亿美元，约合人民币694亿元。

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