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优质回答律师解答当事人雇车拉货造成车祸的，一般应当由雇主承担负责，但雇主可以向雇员追偿。《民法典》规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

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优质回答法律分析：发生交通事故，致人损害首先由雇主承担责任，如果司机有责任你应当承担一部分责任。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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优质回答一、雇佣货车拉货出了事故怎么办

1、雇佣货车拉货出了事故的处理方式如下：

（1）由车子的交强赔，保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；

（2）根据责任比例由司机负责，车有商业险的可以辅助司机承担部分赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条

因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

二、交通事故的构成要素有哪些

1、必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车；

2、是在道路上发生的。道路是公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方；

3、在运动中发生。是车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故；

4、有事态发生。有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生；

5、造成事态的原因是人为的。发生事态是由于事故肇事者的过错或者意外行为所致；

6、必须有损害后果的发生。损害后果仅是直接的损害后果，且是物质损失，包括人身伤亡和财产损失；

7、当事人心理状态是过失或有其他意外因素。若当事人心理状态处于故意，则不属于交通事故。

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