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答PMP证书的重要性：

1. 目前华为的基层到高层，人手一个PMP证书，如果你没有PMP证书的话，就证明着你可能连晋升空间都没有，也不是说你拿到PMP证书就能进世界500强的，主要还是看自己的能力，这个证书只是能提高你的竞争力，帮你有着更好的路途，让公司更为的放心，试想你有个项目管理专业人士认证书，如何此时你同事却没有，那老板一定会更为放心你一点，就好比一个一线明星跟十八线明星一样。

1. 工资方面会比同事高，通过调查的数据分析得出，再PMP培训后的工资会比培训前高处10%，并且晋升空间更大。

2. 能力方面提高的更为显著，意味着晋升方面的机会更大，晋升方面尤其看重个人的能力，据美国有关调查显示，79.2%的被调查者认为领导能力得到了提升，85.9%的被调查者认为执行能力得到了提升，61.4%的被调查者认为创新能力得到了提升，84.9%的被调查者认为竞争能力得到了提升。

3. 技术转管理的机会会更高，PMP证书是技晋升管理层的重要砝码，也是技术人才掌握管理技能的快捷通道，PMP证书将技术转管理机会提高很多。

PMP的适用处：

1. 现在越来越多的技术行业需要着此证书了，比如说it，通信等技术方面需要着此证才能上岗。，并且PMP证书是不受行业限制的，在各个领域中，PMP证书都是受到广泛的认可的，比如一般的技术人员想进入高层次的阶级，比如说高级管理员，高级经理呀，都是用的上的

2. 公司对项目管理非常重视，越来越多的企业，在招聘的时候，有PMP证书会优先录用，并且薪资也高于其他人员。企业普遍认为持证人员，能更好的应对项目、协调资源、达成项目目标，提高成功率和公司项目收益。

3. 上图

最后，所以大家应该也大致了解了PMP方面点，我相信大部分还是会考虑去了解的，因为真的不只只是一个证书，还能提高自己的能力，工资，以及未来的晋升，谁不想做到高层呢，谁又不想自己工资高一点呢，是吧。

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答项目管理协会（PMI）举办的项目管理专业人员（PMP®）认证考试在全球190多个国家和地区推广，是目前项目管理领域含金量最高的认证。获取PMP证书，不仅提升项目经理的项目管理水平，也直接体现项目经理的个人竞争力，是项目管理专业人士身份的象征。

国内自1999年开始推行PMP认证，由国际监考机构普尔文进行监考及考试组织！

PMP®作为项目管理资格认证考试，已在国际上树立了其权威性：

1． PMP®为美国培养了一大批项目管理专业人才，项目管理职业已成为美国的“黄金职业”。在中国许多媒体已把PMP称为继MBA，MPA之后的三大金字招牌之一；

2． PMP认证已成为了一个国际性的认证标准，用英语、德语、法语、日语、朝语、西班牙语、葡萄牙语和中文等九种语言进行认证考试；

4． 各国纷纷效仿美国的项目管理认证制度，推动了世界项目管理的发展；

要想获得PMP®专业认证，考生须达到项目管理协会（PMI）规定,对项目管理专业知识的掌握程度及其相应的工作经验和要求；另一方面，获得PMP证书的专业人员应继续从事项目工作，以不断适应项目管理发展的要求！

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答PMP的价值体现：

晋升快

对于不满足于现状的人来说，PMP值得你去考。大型企业对于持有PMP证书的员工肯定是会优先考虑的，老板可以看到，你不仅很好地完成工作，还在下班之余去学习提升考证，说明对自己的要求是很高的，而且你有证书、也有能力帮助公司竞标、为公司谋取利益的话，敢问哪个领导不爱？

转行敲门砖

转型人员，那你是经验和证书必须要有一样的，不然hr也对你没啥兴趣呀，这不又失去了一个大展身手的机会嘛。其实除了IT行业报考较多以外，还是有许多其他的行业人员也存在的。

薪资提高

如果是在岗位上，但是没有PMP证书，但是通过后期的努力拿到了证书，这个肯定会对后期的升职必然有所帮助的。岗位上来了，薪资还怕没有吗。而且有的企业是会优先给持有PMP证书的员工机会的。

优先竞争力

对于在大企业的人员来说，先人一步就拉开了很大一截，PMP项目管理是衡量pm能力的标准，大型企业做项目都是优先选择持有PMP证书者，那些500强企业都是要求员工参加PMP学习，考取PMP证书的。部分企业都是要求相关岗位员工持有PMP项目管理证书的呢。

圈子发展

都是一环扣一环的，职位上来了，那必然接触到的人肯定也会不一样。被认可的项目管理专业人士，自己身价也会大大提高，身边的圈子品质更加优秀，环境能改变人，身边的人变优秀了自身也会相应地提升。这就是所谓的：近朱者赤，近墨者黑

PMP项目管理的发展前景好

PMI报告显示：未来十年中国项目管理人才需求或将达到3880万，调查显示，到2030年，全球新增项目专业人士人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要230万新人补充到项目管理导向岗位需求中来。而中国的项目管理导向岗位数量也将从3340万增长至3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8%。同时中国项目管理导向岗位增长数量也将占到全球的44.2%。中国项目管理导向岗位的年平均需求量为全球最高，预计将达到102万，其中48.3%的岗位缺口是经济增长的结果，51.7%是退休导致的人才短缺。

如今，随着越来越多的行业开始以项目为导向，就需要确保其人才具备所需的技能，以更加智慧地工作。特别是在企业经历重大变革的时候，及时有效地根据自身发展和需求制定人才培养发展及技能提升计划，打造鼓励持续学习的企业文化，让员工掌握必要的技能已是势在必行

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