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正所谓：一朝天子一朝臣。在古代的官场中，为了能站稳脚，大部分新上任的官员都会排异同己。而现在的职场上，这种做法也很常见。

每当有新领导上任后，都会陆续安排自己人到岗位中，希望能辅助自己的事业，此外，还会冷落老员工，目的就是为了保全自己的地位和权力。

而站在老员工的角度看，提携自己的前领导走了，那到底还能不能继续在岗位上坚守呢？一些早已不满公司的员工会选择辞职，而有一部分员工为了生计选择继续工作，只好想办法讨好新领导，希望能重新找到靠山。

一些自作聪明的员工会想出一些“妙招”来吸引新领导的注意，殊不知聪明反被聪明误，让自己招惹不少麻烦。

最近，部门的人员架构发生了一些变化，原领导因为某个项目失利而被其他高层挤兑，最后还被迫要引咎辞职。新领导是原领导的死对头，曾经两人明争暗斗的事传遍公司，如今逼走了原领导，新领导可谓是独占风骚了。

作为原领导一手提携的员工杨鸣，他为了保住饭碗，不得不见风使舵地投靠新领导。眼见新领导不断招进自己人，杨鸣觉得自己的位置危危可及。于是，他想出了一些办法来讨好新领导，希望能得到他的重视，避免被排挤。

有次，杨鸣跟新领导外出应酬时，他见缝插针地说尽好话，同时，为了得到领导的欢心，他还偷偷地透露了原领导的一些秘密。

杨鸣说：“孙总，我跟您说啊，陈总（原领导）他被辞退是应该的，他人品不行，还坏了不少规矩。”

孙总略带质疑地说：“这话怎么说？”

杨鸣回答：“他私底下跟供应商有密切联系，逢年过节还收了对方不少礼，我碰过不少次呢。难怪供应商能获得低价进场了。”

孙总先是一愣，然后继续问：“是吗？那他胆子真够大的。”

杨鸣看到孙总感兴趣了，于是继续说：“还有一次，为了谋取暴利，他还擅自让我修改合同，瞒过公司的审核，供应商自然不会少亏待他的。”

杨鸣心里想通过这次“告密”，新领导肯定对自己加以肯定，把会纳入自己人了吧。如意算盘还没有打响，过了几天后，杨鸣就被调派至其他部门去，自己的岗位还是被新人取代了，杨鸣不明白自己犯了什么错。

从这件事中，杨鸣犯了不少错，我们来逐一分析，希望同样身在职场的我们能避免。

1、见风使舵的人，没有忠诚度

领导驰骋职场多年，见惯了各种各样的人，员工使了什么手段他都心里有数。对于一个团队而言，领导看重的是员工的忠诚度，忠诚度高的员工会服从管理安排，具备凝聚力和团结意识，这能带给领导安全感。

管理层换了人，员工重新站队也是正常的事，但是如果员工过分表现自己的“真心”和“忠诚”，只会让新领导觉得很虚伪，从而对这个员工留下不好的印象。

杨鸣见风使舵时用力过猛，违背了自己的职业操守，还把原领导的“罪行”都捅出来，不仅没有立大功，反而会给新领导带来威胁。

要知道，职场上没有一个人能独善其身，但凡涉及利益的事情，很多人身上都有扯不清道不明的关系。尤其掌握大权的领导，他们身上的秘密多得是，要是被员工知道了，分分钟就会被揭发。当身边有一个墙头草两边摆的员工时，无疑是一个活生生的威胁。

从这件上看，新领导看不到杨鸣的机灵，反而看到他见风使舵的模样，对他而言，杨鸣的忠诚度不高，今天举报原领导，他朝也会“出卖”自己，试问有哪个领导愿意留他在身边呢？

2、职场上，混得好的人都懂得分寸感

老话说：病从口入，祸从口出。

职场是一个大杂烩，由形形式式的人组成，也存在各种是是非非。人言可畏，在职场上切记要乱说话，否则得罪人也不知道。

在职场上混得好的人，都是懂得分寸感，他们绝不轻易越过别人的雷池半步，侵犯别人的利益。如果为了自己获得好处而出卖同事和领导，这种人走到哪里都会被嫌弃，当他被人利用完后，就会被弃用，只因人品太差没有职业操守可言。

像杨鸣的人，要是给他一点甜头，他就容易拿别人的秘密作为交换，不懂得分清轻重，领导也不会喜欢嘴巴不密，思维不严谨的员工，留他在身边只会为自己增添一丝危险。

正所谓河水不犯井水，职场人要想稳稳地立足，首先要做到学会闭嘴，不传播是非，不产生谣言，能够专心把工作做好就行，切勿模糊了边界感，说了不该说的话，做了不该做的事，给自己招惹麻烦。

3、新领导入职，老员工要这样做

新官上任三把火，为了不得罪新领导，很多老员工试着要讨好领导，但是，如果方法不对反而会给领导留下不好的印象。正确的做法是：

首先不要急着表现自己，而是细心观察新领导的工作作风、性格特点、处事方式、谈话技巧等等，当你了解清楚后，在日后工作中就能就重避轻，不会跟领导唱反调了。

其次，当双方磨合一定程度后，你可以为他提供有用的信息，提升自我的价值。例如，新领导入职，对部门的工作和人事并不了解，你可以不偏不倚地告诉他，能够好好地辅助他的工作后，领导自然会把你牢牢记住，工作上也不会刁难你什么。

最后，如果担心会被新人替代，你也可以存点私心，把手头上的重要工作牢牢抓住，成为部门不可或缺的人，即使领导对你不满，也会对你礼让三分。

职场上人心叵测，在未了解新领导的性格、作风时，切勿轻举妄动，你以为的功劳将会成为你的罪名，得罪了领导也不知道。

为了讨好新领导，你会说原领导的坏话吗？还有发表你的看法，评论区见。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

今天的内容先分享到这里了，读完本文《（是是非非人言可畏什么意思）新领导上任，为了讨好他，我举报了原领导，结果聪明反被聪明误》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多，敬请关注baike.ccv168.com,您的关注是给小编最大的鼓励。

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